中国共产党山东宏信会计师事务所有限公司党支部
工作报告
一、基本情况介绍
山东宏信建设工程咨询有限公司是与山东宏信会计师事务所有限公司，本企业集团内联合组建中国共产党山东宏信会计师事务所有限公司党支部。山东宏信建设工程咨询有限公司是经山东省建设厅批准，由山东宏信会计师事务所有限公司分立的，依法承办工程造价咨询业务的社会中介机构。2006年经建设部批准，取得工程造价咨询企业甲级资质。 公司现为中国建设工程造价管理协会单位会员、山东省工程建设标准造价协会会员单位、山东建设职业教育集团成员单位。2006年、2012年被山东省建设厅评为全省工程造价咨询行业先进单位，2008-2009年度、2010-2011年度、2012-2013年度、2014-2016年度、2016-2018年度山东省工程造价咨询企业信用等级A级企业，市级守合同重信用企业,2019年已取得中价协信用等级评价AAA级。我公司于2002年12月成立博兴县第一个社会中介组织基层党支部，现有党员26人。公司党支部以创建品牌党支部为目标，加强领导，注重典型引领、人才培养，打造学习型党组织队伍。公司党支部始终坚持把党建工作和公司发展融为一体，努力打造宏信品牌。在全体党员共同努力下，宏信党支部连续多年被博兴县机关工委评为先进基层党组织，2011年6月被中共滨州市委评为“先进基层党组织”，2011年6月被中共山东省注册会计师行业委员会评为“全省先进会计师事务所党组织”，2015年3月被中国注册会计师行业党委授予“全国先进会计师事务所党组织”等荣誉称号。
二、党支部在各级领导的关心和指导下健康发展
宏信党支部之所以能够健康发展离不开各级领导的关心和支持。各级领导经常莅临我公司开展各种不同主题、不同形式的检查指导工作。其中2009年10月县委各级领导亲临我公司对 “深入学习实践科学发展观”活动进行指导；2010年7月我公司作为市试点单位在全市做典型经验介绍；2014年8月省、市、县三级组织部领导亲临我公司开展“群众路线教育实践”民主生活会；2017年7月省市县三级组织部领导在“两学一做”学习活动中亲临我公司进行座谈并指导工作。此外县市组织部、两新组织、民管办、机关工委等领导经常亲临我公司开展各种形式主题活动和检查指导工作。在各级领导的关心、监督和指导下我公司党建工作逐步规范、完善，取得了长足的发展。
三、注重完善党建制度，使党建工作发展制度化、规范化
（一）制定三会一课、“主题党日”学习制度。明确专人定时领取课题；明确会议时间并制定相关会议议程和相关制度。
（二）制定了党员活动经费相关制度，党支部专人每年制定活动计划，并提请活动资金，经公司领导批准后，由财务建立专项资金，确保资金到位。
（三）严格执行党费收缴制度，要求党员按时交纳党费，对个人无法现场交纳的，要请其他人员代缴，不得延期缴纳。设专人负责收缴，并保管好相关资料。
（四）严格执行党员发展与考核制度。
（五）制定资料收集与保管制度。设专人负责资料的收集和保管，对召开的会议和举办、参加的活动必须有影像资料并分类保管。
四、通过积极开展各种活动，加强企业文化建设，促进党建工作健康发展
为加强企业文化建设，促进党建工作发展，我公司会定期、不定期举办各种不同形式的主题活动。
（一）为落实社会责任，宏信党支部每年组织各种形式公益活动。2019年3月15日，我们组织了“让守信者一路畅通，让失信者寸步难行”的主题“3.15”公益活动，另有敬老院捐款、捐资助学抗震救灾捐款等献爱心捐款活动。
（二）为增强企业团队合作精神和竞争力，我们每年组织各种形式党员职工文体活动。每年组织桌球比赛、拔河比赛、趣味运动会等体育活动。2014组建篮球队，在2017年举办的“京博杯”篮球比赛中取得第三名的成绩。在2017年全民运功会上女子羽毛球团体第二、拔河第一，荣登全县奖牌榜第三名。2019年，正是宏信集团成立三十周年。在9月21日下午，公司组织了以“三十而砺、感恩同行、凝心聚力、再展宏图”为主题的三十周年庆典活动。
（三）为加强员工参与管理意识，为企业发展献计献策，党支部每年6月份开展合理化建议征集活动，并对获得“优秀合理化建议奖”获得者颁发荣誉证书和奖金。2019年度合理化建设征集活动已在5月底圆满完成。
（四）为加强党员思想教育，牢记党的发展历程、不忘初心，每年开展党员红色教育活动。自2013年以来先后组织了党员、积极分子到沂蒙山、孟良崮、台儿庄、西柏坡、井冈山等革命根据地接受红色教育。
（五）为鼓励先进、开拓员工视野、提高员工综合素质，每年组织开展员工外出参观学习活动。已达至西欧、澳新、新马泰、台湾等地方，国内如张家界、苏杭、云南等地，2019年11月13日至11月25日，公司组织员工赴新西兰、澳大利亚旅游。
（六）为建设学习型组织，增强员工学习意识，使学习成为常态，每年组织“董事长赠书活动”，支部组织开展主题读书演讲活动。先后组织了“走创新路、圆宏信梦、读书成就自我”、“读书、励志、提升”、“工作、责任、提升”、“历练、提升、成长”等主题读书演讲比赛活动，2019年度读书演讲比赛在12月份顺利举行。
（七）积极参加省、市、县及行业协会等领导部门组织的各项活动，并取得了比较理想成绩，
2019年9月30日，由滨州市工程建设标准造价协会主办的市第三届工程造价行业运动会圆满成功，公司党员发挥积极带头 作用，充分的激发了团队的协作能力和敢于拼搏的精神并取得了好成绩。
通过各项活动的开展增强了员工的凝聚力，加强了企业文化建设同时促进党建工作健康发展。
五、发挥党员示范、带头作用，党务业务协调发展
（一）加强以党员带头的团队建设，党务业务协调发展。
目前，在我所的26名党员中，有60%党员在公司主要领导岗位和中层领导岗位任职。其中有4名党员在事务所主要领导岗位任职，10名党员在事务所中层领导岗位任职。我们始终坚持在团队建设中，都能把党建工作摆在议事日程的首位，通过政治理论学习，进一步明确加强队伍党建工作，使员工队伍具有正确的政治方向，事务所的发展有政治保障。
（二）建立党员示范岗，发挥党员示范带头作用。
我公司党建工作非常重视党员带头示范作用，建立党员示范岗。我所党员实行“挂牌”上岗，每个党员办公桌都设有“党员示范岗”标识。党员的言谈举止、工作标准等都有严格要求，作为党员时刻严格要求自己，为周围同事很好的起到示范带头作用。同时也为公司营造了良好的工作氛围和工作环境，提高了工作效率和工作质量。
（三）建立党员“一帮一”制度。
1、我公司要求党员不仅起到模范带头作用，还要起到对一般员工的帮扶作用。对此我们在党支部建立“一帮一”制度，要求每位党员帮扶一名员工，制定帮扶时间和标准要求，进一步加强了党员示范带头作用。
2、在公司全面实行“指导老师”制度，在指导老师人员确定上党员也列为优先条件之一。
（四）党建工作与业务工作、关爱员工、诚信文化建设相结合。
1、党建工作与业务工作结合，形成发展合力。党支部协调事务所建立“一岗双责”考核制度，年底业绩考核时，既要考核业务工作完成情况，又要考核党建工作目标完成情况，使党建工作与业务工作双促进、双提高，解决党建业务“两张皮”的难题，不断探索和完善党支部发挥作用的途径和方法，促进事务所在内部管理、质量控制、人才培养和信息化建设等各方面的全面提升。
2、党建工作与关爱员工相结合，营造和谐范围。加强事务所党支部建设，着重提高服务意识和服务能力，把关心职工的切身利益放到重要位置，密切党群关系，密切事务所管理层与普通员工关系，保障员工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。深入贯彻落实实施《劳动合同法》，建立科学合理的工资薪酬制度，把员工收入增长纳入《宏信中介集团发展规划》（2017--2021），营造以事业留人、以待遇留人、以感情留人、以文化留人的良好氛围。
3、党建工作与诚信文化建设相结合，凝聚健康发展正能量。把“诚信、和谐、严谨、务实”作为事务所文化精神的核心内容。党组织在抓党员思想政治教育中，始终把诚信文化建设作为一项重要内容，建立了员工诚信档案，包括员工基本情况、工作绩效及评估、个人单位客户对职业道德评价、遵纪守法做合格公民的综合评估等，评估作为员工晋升奖惩的重要依据。
六、履行社会责任
我们在发展企业的同时，时刻不忘肩负的社会责任。我们积极开展各项公益活动，履行社会责任。
（一）每年3.15我们都会组织公益活动，走上街头为市民普及各项维权知识。我们先后组织了“诚信兴商、共赢未来”、“诚信博兴、从我做起”、“让守信者一路畅通，让失信者寸步难行”等公益活动。
（二）每年对希望小学进行捐款、捐书活动，现在已累计捐款30余万元，捐书3000余册。
（三）每年组织以义工、慰问、组织书画大师为老人送祝福等多种形式的活动为孤寡老人送温暖。
（四）公司领导、董事会每年都会对家庭困难员工进行走访、慰问。
（五）每次“一方有难，八方支援”的时候我们都会伸出援助之手。我们组织了“祈福雅安，献爱心”等捐款活动。
宏信党支部一班人着眼社会中介组织的特点，勇于实践，积极探索，不断创新，坚持党务与业务的合理融通、相互促进、协调发展，充分调动全所积极因素，注重发挥党支部的核心领导作用和党员模范作用，形成努力创办优秀事务所的合力。坚持党务工作与业务发展的步调统一。支部成员既负责党务工作，又肩负着业务发展的重担，支部一班人严格按照行业党委的要求积极开展党务工作，努力做到党务工作与业务发展不脱节。近年来，我公司党建工作取得了较好的成绩，我们不忘初心，继续加强党建工作发展，争取取得更好的成绩。
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