2019年党建年终工作总结
-- 中共山东宏丰达工程咨询有限公司支部委员会
2019年，在新中国成立七十周年之际，我单位坚持“不忘初心，牢记使命”，坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大报告精神，以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线，扎实推进党建工作，主要从以下几个方面开展工作：
一、党员队伍建设
1、目前党组织成员3人，分别为书记：王霄、副书记：杨艺、委员：刘同军，人员稳定，结构合理。本党组织于2018年11月成立，2019年度共接收入党申请书8份，在接下来的一年中，本党组织按照《中国共产党章程》的要求，在"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的方针指导下，遵循"积极引导，重点培养，认真考察"的工作思路，坚持增加总量与保证质量相统一，准确把握新时期党员标准，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断夯实党执政的组织基础。2020年发展党员的指导性计划是：全年发展党员2名。其中：发展企业中层以上管理人员1名，发展企业工作一线人员1名。通过有计划地发展党员，使组织内党员队伍结构进一步优化，数量趋于合理，质量明显提高，先锋模范作用更加凸显。
2、目前党组织成员3人，均为企业技术、经营管理骨干，熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能，带头开展科技攻关活动，主动提合理化建议，在本职岗位上成绩突出。积极帮助员工解决实际困难，党员队伍自豪感、荣誉感较强。在经营管理、技术攻关、急难险重任务、突发事件中开展“亮身份、当先锋、树品牌”活动，增强党员身份意识，充分发挥先锋模范作用。结合中共济南高新区工委党建要求，积极学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编，创新党组织建设工作，提高企业管理能力。
思想是行动的指挥棒，政治理论导向正确，有利于企业的发展壮大，所谓“人心齐、泰山移”。将思想政治工作渗透到企业的具体工作中，是企业党建工作的“出发点和落脚点”。把开展学习实践活动作为推动“两新”组织科学发展的重要机遇，把科学发展观转化为推动“两新”组织科学发展的坚强意志、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的具体措施，为企业经济平稳较快增长做出新的贡献。
二、完善党建工作机制建设
由于本党组织于2018年11月刚刚成立，2019年度致力于完善党建工作机制建设，确定本支部的党建工作机制如下：
1.党组织工作制度
1）为加强党的基层组织建设，做好党建工作，制定党支部年度目标管理制度。
2）每年公司党支部都要制定年度工作目标、工作任务、工作进度，党支部年度工作以此为依据，抓好工作落实，并上报党委备案，作为考核年度党建工作的依据。
3）党建工作安排，支部重大活动，党员管理教育，新党员发展、党员评议等工作都要有安排、有检查、有落实，并定期向党委反馈情况。
4）各党支部在每年6月、12月分两次对年度党建工作向党支部进行总结汇报，并对党建目标落实情况进行通报。
5）党支部将年度目标管理工作的完成情况作为评优树模的依据，对年度党建工作成效显著的个人进行表彰奖励。
2.党员目标管理制度
1）为了加强对党员的管理教育，充分发挥每个党员的先锋模范作用，实行党支部对党员进行目标管理考核制度。
2）对党员进行目标管理要同工作实际结合起来，目标管理内容主要包括政治学习、党性实践、作用发挥、遵纪守法、岗位职责等。具体内容由党支部根据各支部和年度实际确定。
3）党员目标管理要以支部为单位进行，每半年检查落实一次，年底结合党员评议，由支部负责进行考核。
4）各支部党员目标管理考核结果要对全体党员公开，并及时将考核情况向党委汇报。
3.民主评议党员制度
1）党员民主评议每年进行一次，具体时间为每年十二月份。
2）党员民主评议对象为各支部全体党员，党员没有特殊原因一般都应参加民主评议。
3）参加民主评议的主要内容是：对照自身行为，检查贯彻执行党的路线、方针、政策情况，先锋模范作用发挥，目标责任制完成情况，廉洁自律情况。也可以根据实际情况，增加评议内容。
4）党员民主评议程序为学习教育、自我评价、民主评议、支部考察、总结表彰五个阶段。
5）党员民主评议要做到内容具体、时间相对集中，做到“四个公开”，即评议内容、标准、方法、结果公开。
4.支部委员会和民主生活会制度
1）党支部委员会和各支部民主生活会每半年召开一次，上半年六月底以前进行，下半年十二月底以前进行。
2）各支部支委民主生活会的参加范围是支部书记及全体支部委员。
3）党支部支委民主生活会的内容是：按照支部工作目标责任，对照检查工作，交流汇报思想、开展批评与自我批评。
4）党支部召开民主生活会要认真进行准备，做好会议记录，会后及时将会议情况向全体党员通报。
5）党支部委员会由党支部书记负责召集。
6）党支部民主生活会由支部书记负责召集。
5.“三会一课”制度
1）“三会一课”是党内长期形成的组织生活制度，是党员管理教育的有效形式。
2）各支部会议一般情况下每月召开一次，主要内容是组织党员学习政策理论，汇报思想，开展批评与自我批评。
3）支部部委员会每月召开一次，也可根据情况不定期召开，主要内容是研究部署党支部工作，分析解决有关问题。
4）支部大会每季度召开一次，讨论决定支部内部重要工作，通报支部工作情况，讨论党员发展情况等。
5）党课每季度进行一次，由各支部书记负责进行，辅导党员学习政治理论和党的路线、方针、政策。
6）“三会一课”要有计划、有内容、有记录、有检查。
6.党费收缴管理制度
1）党员应定期缴纳党费，缴纳党费的标准按党费收缴的有关规定执行。
2）党费收缴，确定专人管理，支部每半年向上级党委上缴一次，上半年不得超过7月15日，下半年不得超过次年元月15日，更不得截留、挪用。
3）党支部每年对支部收缴党费情况进行一次通报。
4）对不按规定和标准缴纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评教育，党员连续六个月不缴纳党费，按自行脱党处理。
7.党员培训教育制度
1）党员培训教育是提高党员素质、增强党性修养的有效形式。各支部必须保证年度内96%以上党员参加培训。
2）党员电化教育每年不少于4次，具体时间由党支部根据情况确定。
3）党员培训可采取集中培训，也可以采取巡回讲课和按党支部讲课等方式进行，入党积极分子培训率达到100%。
4）党员培训的内容：主要是特色理论教育、“三个代表”重要思想教育、形势政策教育、科技文化教育、市场经济知识教育，以及党的基层组织建设的有关内容。
5）要把党员培训教育纳入党员目标管理的重要内容，对借故不参加培训的党员，要及时提出批评教育。
6）各支部要积极主动配合党支部做好组织落实工作，保证党员年度培训计划完成。
8.学习制度
1）党员组织生活：每月一次，由支部书记或宣传委员组织，并按党支部工作的考核要求，认真做好考评和记录。
2）员工政治学习：每季度一次，由办公室组织全体员工参加。除急办工作外，未经批准不得随意缺席，每年员工都要有专用学习笔记，做好记录，并结合理论学习，每年撰写不少于2-3篇学习体会，记学习笔记数5000字，由支部书记检查并签阅。
3）业务学习：每年由公司组织进行一次集中学习，各部门每期生产前组织学习一次。平时主要以自学为主，实行自学和集中学习相结合，每年度统一考核一次。
9.党支部议事制度
为保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，为全面完成各项工作任务提供强有力的组织保证，增强党组织的凝聚力和战斗力，制定本制度。
1）定期召开党支部委员会会议（必要时随时召开），讨论决定党建重大事宜。支部委员会会议由支部书记召开，支部委员（或扩大至各支部书记参加）。
2）支部委员会议事范围
（1）传达学习县委和上级党组织的重要文件和会议精神，讨论研究贯彻执行意见。
（2）研究制定公司党的建设、工作计划和重点阶段性工作方案。
（3）讨论审定向主管部门呈报的重要材料。
（4）讨论确定党员发展、表彰、评优树模、党员违纪处分等事宜。
（5）其他需要支部委员会议定事项。
3）支部所议事项，会前由支部委提出，支部书记审核，条件成熟，形成提案，提交支部会议讨论研究。
4）充分发挥党支部职能，严格遵守组织纪律。参加人员要认真负责地开展讨论，发言要有依据，意见要具体可行，按照少数服从多数的原则，形成决定。呈报上级党组织，并认真贯彻执行，不向外散布会上不同意见。
5）会议由专人记录，并要妥善保管、按年度归档。
10.党支部工作制度
1）党支部每季度召开一次支部会议，传达学习贯彻党的方针政策，根据县委和主管部门的部署，研究安排支部工作。
2）定期组织党员学习。每月召开一次党员会议，过一次组织生活，每季度上一次党课，每半年缴纳一次党费。
3）支部委员会成员每半年召开一次民主生活会，积极开展批评和自我批评，解决工作、思想、执行纪律等方面的问题。
4）每半年听取一次党员思想汇报，年终进行一次党员民主评议，通过党员自我总结和民主评议，达到统一思想、提高认识、促进工作的目的。
5）组织党员开展“争先创优”活动。党支部每年评选奖励优秀党员和优秀党务工作者2至4名，事迹突出的申报上级党组织表彰奖励。
6）支部工作做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。
11.发展党员制度
1）保持党员队伍的先进性和纯洁性，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则和有关规定发展党员。
2）组织非党干部学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟，积极向党组织靠近。
3）定期听取干部员工思想汇报，及时了解掌握党的性质、地位、作用及新时期党的根本任务，提高对党的认识，端正对党的态度、并根据表现，确定重点培养对象。
4）对确定的入党积极分子，填写入党积极分子培养考察登记表，指定2名正式党员作为入党积极分子的联系人，并吸收其参加党支部的政治学习和相关活动，进行培养。
5）每年对培养对象进行一次考察，肯定成绩，帮助其改正不足和缺点。经过一年以上培养，在听取培养人和其他党员员工的意见后，经考察条件成熟后，按程序提请支委会讨论同意，及时提交支部党员大会讨论发展。
12.党员思想汇报制度
1）党支部围绕党和国家的重要工作部署及公司业务工作，针对员工思想情况，做好思想政治工作。
2）加强员工思想政治教育工作。对员工进行基本理论、基本路线和方针政策教育、形势和任务教育、职业道德教育。
3）全体员工要树立正确的世界观、人生观、价值观。增强全局观念、法律意识、服务意识，转变工作作风，更好地为企业服务、为社会服务。
4）各支部每半年听取一次党员思想汇报，思想汇报要形成书面材料，必要时在支部党员大会上交流。结合实际，有针对性地提出改进的意见和建议。
5）各支部根据形势和任务需要，制定阶段性思想计划，及时掌握党员干部思想动态，解决工作、思想、执行纪律等方面的问题。
13.党支部书记工作职责
1）宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上级党组织的决议。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真负责的完成本公司所担负的各项任务。
2）负责做好员工的思想政治工作，组织开展政治和业务学习，了解反映员工意见和建议。加强党的思想、政治和组织建设。做好党员的管理教育工作。
3）制定支部党的建设、精神文明建设、廉政建设、员工理论学习工作计划以及党员管理教育工作计划，并组织实施。
4）搞好党组织班子建设及思想作风建设，组织召开民主生活会，促进班子团结，推进各项工作的落实。
5）加强党员管理及队伍建设，坚持党员“三会一课”制度、党员目标管理制度及民主评议党员制度。使党员管理教育制度化、规范化、经常化，并按照党员发展总体规划，组织对入党积极分子进行教育，培养和考察，抓好党员队伍建设。
6）按照纪检监察部门的要求，抓好党风廉政建设，对违纪党员依照《条例》规定做出调查处理。
三、配合完成中共济南高新区工委党建下沉督导
1.调阅资料
1.1“六个一”贯彻落实情况：
（1）学好1 本书： 准备《“ 不忘初心， 牢记使命” 论述摘录》或其他相关书籍。
（2）开展1 次集中培训： 培训方案， 培训照片， 集中培训人员签到表， 培训资料。
（3）讲1 次专题党课或报告学习体会： 党课学习笔记， 党课照片， 党课人员签到表以及相关资料。
（4）参加1 次志愿服务： 活动方案， 活动照片及相关资料。
（5）办1 件事实好事： 活动方案， 照片。可与志愿服务相结合。
（6）召开1 次专题组织生活会： 会议方案， 会议资料， 会议照片以及会议人员签到表。
1.2主题教育“ 四项重点措施” 落实到位， 学习教育做到党员全覆盖， 调查研究做到帮助职工群体解决实际问题， 检视问题对照职工群众提出的意见建议， 查找差距和不足， 列出问题清单， 更改落实到立行立改， 保证意见一致整改到位。
2. 谈心谈话
1.1主题教育
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。
1.2党的建设
主题：不忘初心、牢记使命
总体要求：理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率。
重点措施：把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿主题教育始终。其中，学习教育是根本，调查研究是途径，检视问题是关键，整改落实是目的。
四、企业文化建设
充分利用多种形式，加强企业文化建设，增强企业生机活力营造健康和谐的企业文化氛围。企业党组织广泛开展各项活动，丰富员工精神文化生活，运用各种载体，搭建活动平台，满足员工的精神文化需求，调动员工的内在积极性、主动性和创造性，增强员工的认同度和归属感，激发企业文化创造活力。
1.“不忘初心、牢记使命”主题观影活动
为深入贯彻落实习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，迎接中华人民共和国70周年华诞，9月27日下午，山东宏丰达党支部开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育观影活动，由党支部书记王霄主持。
活动以“不忘初心，牢记使命”主题教育为主旨，全体公司员工重温那段不平凡的岁月：重庆谈判、双十协定、辽沈战役、淮海战役、政治协商、定都北平、开国大典等重要的历史片段，诠释了峥嵘岁月的波澜壮阔。
2.2019年度公司团建活动
通过企业文化的创新和建设，内强企业素质，外塑企业形象，员工凝心聚力，提高竞争实力，实现企业文化与企业发展战略、企业发展与员工发展的和谐统一。
五、社会志愿服务
长久以来，党和国家高度重视扶贫开发工作，习总书记提出更加明确的目标、更加有力的举措，深入实施精准扶贫、精准脱贫。社会各界积极响应号召，参与其中。饮水思源，公司在自身发展的同时始终秉持感恩之心，坚持用实际行动贯彻党的十九大精神，响应区委、区政府的号召，高站位开展精准扶贫工作，展示公司感恩社会、回报社会的强烈责任感。
今后，公司将会继续深入参与到精准扶贫工作中，与广大人民群众一道，和衷共济、齐心协力，帮助贫困群众加快脱贫致富步伐，为地方困难群众脱贫致富贡献企业的一份力量。
2019年，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现在：
一、党建工作创新和深入不够；
二、一些制度有待进一步健全；
三、党建工作落实的力度有待进一步加强。
这些问题我们在今后的工作中将认真研究加以解决。2020年，我们将进一步夯实思想建设，提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创党建工作的新局面而不懈奋斗！
中共山东宏丰达工程咨询有限公司支部委员会
2019年12月26日