金中证党支部认真学习坚决贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以创建党建品牌为引领，以打造红色幸福企业为战略使命，带领党员干部主动对表对标扎实工作。创新党建与业务的深度融合，促进企业高质量发展。现汇报如下：
一、党建领航 坚定信仰
坚定不移跟党走，奋力建功新时代。金中证党支部聚焦政治建设，做好“第一议题”，结合行业特点结合实际讲好“五堂课”，有针对性地开展党员教育，落实制度纪律。一年来，开展主题教育32次，研讨学习10余场次，支部书记讲党课30场次，参观红色教育基地4次，形成档案材料40余篇。党员干部和员工的思想境界、奋斗精神和凝聚力大幅度提高，社会信誉不断提升。
科学规范抓党建。党支部把党建工作纳入质量体系管理，《党建手册》、《党员量化积分》、《政治辅导员考核办法》等、《党政联席会议制度》等使党建工作有计划、有执行、有检查、有落实，用党员干部员工的信用积分评定优秀、晋级、涨薪，评先树优等科学合理，激发了员工的内在动力。
二、党建领航 文化铸魂
践行红色文化，打造红色幸福企业。金中证党支部以党的思想、军队的作风、学校的教育、家的关爱、企业的模式，五位一体打造红色企业文化。以创建“党建领航·一路芬芳”党建品牌为抓手，建立党政联席会议和政治辅导员制度，在部门一线设立政治辅导员和党员示范岗，评选“闪闪红星”，创建“心中活儿跟党说”云沟通平台等。
固定周六为员工成长日，完善师带徒绩效机制，大力培养优秀党员、优秀干部和优秀团员，设立党建团建基金，激发组织活力。今年开展谈心谈话50余人次，组织廉政课、《十戒令》典型案例、廉政教育片等活动20余次，党支部在剖析实际问题的基础上编发学习资料，制定主题教育学习清单，利用微课堂、云课堂“红色氧吧”阵地、小辩论和小测验等，开展专业技能培训23期，帮助党员职工提升政治和专业能力。
“心中活儿跟党说”云平台，实现了员工向党倾诉心愿的零距离。谈心谈话制度化，重点落实疑难解惑，先后出台了“夸夸321”、“系列幸福1-9号”、红色关爱金等26项员工福利等。帮助解决员工最关心的实际问题和后顾之忧20余项；开展“学悟见创”等主题党日活动30余次，员工的向心力、凝聚力不断增强，获得感、幸福感大幅提升，投身事业的热情越来越高涨。
三、党建领航 创新发展
推行红色股权，创新分配机制。“爱祖国、爱人民、听党话、跟党走”是每个金中证人的精神航标也是最高财富，金中证党支部以“打造红色企业文化、创建红色幸福企业”为使命，逐步形成了“跟党一起创业”的强烈氛围。党支部根据党员的模范带头作用和工作成效，创新了“红色股权”激励机制，260余人次获得红色股权收益，感知了跟党创业的幸福，进一步坚定了党员职工践行服务宗旨、争相创“金质服务”好口碑，创业绩出成果高报酬的信心和决心，调动了全体职工踊跃入党的积极性。同时，创建全国同行首家以《BIM＋互联网＋大数据》为创新课题的“博士后创新实践基地”，及市发改委“智慧建造+BIM 全过程工程实验室”，与全国大专院校建立产学研合作和人才培育基地，通过党建与业务相融合，促进企业建设项目全过程工程咨询和全生命周期数字化咨询服务发展。
四、党建领航 员工成长
公司党支部坚持以“优秀党支部书记工作室”为载体，立足德技双馨，助力高素质干部队伍建设，着力推进建设项目全生命周期数字化咨询服务。2023年，公司承担住建厅科技项目课题1项，参与编写中价协《建设项目代建管理标准》，荣获省工程造价咨询行业文明创建示范企业、中价协和省工程造价咨询企业信用等级双AAA企业、省造价协会“新阶层·党旗红”党建工作示范单位、省造价协会《山东造价工程师》刊物优秀参编单位、市行业党委先进基层党组织第一名等。党建业务融合进一步推动企业的转型升级，促进企业高质量发展。一年来发展党员4名，入党积极分子1名，“红色英才”培育对象28名；有6为同志获罗庄区住建局“优秀工作者”，4名同志获老城区推进办“先进工作者”；1名同志荣获市“三八”红旗手；4名同志分获“振兴杯”全国青年职业技能大赛（建筑信息模型组）铜奖、省BIM竞赛第一名、“山东省技术能手”称号，新增一级造价师、监理工程师、咨询师、BIM工程师等执业证书14名。
五、党建领航 奉献担当
2013年11月25日，习近平总书记在山东临沂考察时指出：“沂蒙精神与延安精神、井冈山精神、西柏坡精神一样，是党和国家的宝贵精神财富，要不断结合新的时代条件发扬光大。”
自2014年金中证党支部成立以来，公司就把“弘扬沂蒙红嫂精神，在慈善中积累道德”作为践行沂蒙精神行动指南。公司把社会奉献融入党建，设立专门的爱心基金，支部书记带领全齐员工在安老、扶幼、济贫、助学、防疫、赈灾，慰问孤寡老人、帮扶困难母亲和困境.留守儿童等方面积极承担社会责任，其中帮扶困境儿童7000多名，多次获得省妇联、省儿基会、市政府、市慈善联合总会、市妇联和社会的赞誉。党支部书记先后被授予全国巾帼建功标兵、省市三八红旗手标兵，新时代沂蒙红嫂、全国妇女代表、全国五好家庭等荣誉。
六、工作创新与亮点
1.创新党建载体。创建“党建领航· 一路芬芳”党建品牌，以“书记工作室”为载体，打造有办公地点、有工作制度、有活动内容的党建阵地，打造思想上领、经验上传、工作上带、生活上帮、难题上破的组织学习制度。
2.社会奉献融入党建。用党建引领全体党团员，在安老、扶幼、济贫、助学、防疫、赈灾等方面积极担当社会责任，用实际行动弘扬民族精神，开展文明创建。
3.创新红色企业文化。公司坚持“党建领航·文化铸魂”，用党的思想、军队作风、学校教育、家的关爱、企业模式打造五位一体的社会放心企业。
4.推行红色股权，创新分配机制。设立红色股权激励，让优秀党员、干部、员工获得红色股权收益，感知听党话、跟党走的幸福，体会到家的温暖，大大增强了员工的归属感、获得感、幸福感。
七、下一步工作打算
一是推进政治理论学习走深走实。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持之以恒的学习、指导、实践、推动各项党建工作。
二是以党建品牌创建为战略、持续打造红色幸福企业。
以“党建领航· 一路芬芳”党建品牌为战略突破，切实发挥好支部班子作用，推进“红色幸福文化”的力度和深度，使文化与业务高度融合，推动实际效果。
三是推动党建与现代服务的融合。以“党建领航· 一路芬芳”党建品牌为战略突破口，支部书记牵头，党政联席会统筹联动，政治辅导员带队，党员干部和共青团积极参与，推进工程全过程数字化新局面，推进工作标准化、规范化，提高员工的凝聚力和战斗力，强力赢的客户口碑，实现经营腾飞，为社会、行业、员工持续贡献力量。